La Resolución de Superintendencia N.° 173-2024-SUNAFIL refuerza la fiscalización laboral en el sector artístico en Perú y asegura el cumplimiento de la Ley N.° 28131 – Ley del Artista Intérprete y Ejecutante. El objetivo: contratos claros, beneficios reconocidos y supervisión más eficiente con apoyo tecnológico.
Puntos clave de la Resolución N.° 173-2024-SUNAFIL
- Fiscalización especializada: criterios específicos para verificar contratos, remuneraciones, jornadas y condiciones laborales de artistas.
- Inspecciones con tecnología: habilita videoconferencias, comunicación electrónica y revisión documental remota para agilizar procesos.
- Protección previsional: reglas para verificar aportes al Fondo de Derechos Sociales del Artista (FDSA) y demás beneficios.
¿Qué cambia en la práctica?
| Aspecto | Antes | Con la Resolución 173-2024 |
|---|---|---|
| Contratos y formalización | Heterogeneidad de formatos; evidencia dispersa. | Lineamientos para verificar contratos formales y relaciones laborales reales. |
| Inspección | Presencial como vía principal. | Uso de videoconferencias, correos y trazabilidad digital. |
| Beneficios y FDSA | Dificultad para verificar cumplimiento oportuno. | Verificación reforzada de aportes y beneficios del artista. |
Casos prácticos
Actriz de telenovela
Una actriz denuncia falta de contrato formal y pagos incompletos. Con inspección tecnológica, SUNAFIL detecta omisiones al FDSA, sanciona al empleador y ordena pagos atrasados.
Músico en orquesta
Músico con más de un año contratado sin depósito de CTS. SUNAFIL verifica el incumplimiento y dispone el pago de la compensación acumulada.
Técnico de sonido en cine
Horas extras mal registradas afectan su remuneración. SUNAFIL realiza inspección a distancia, confirma la irregularidad y obliga a recalcular y pagar la diferencia.
Checklist para empleadores del sector artístico
- Formaliza contratos (objetivo, jornada, remuneración, beneficios).
- Registra y paga beneficios sociales y aportes al FDSA.
- Implementa un canal digital de entrega de boletas, contratos y comunicaciones.
- Respalda evidencias (asistencias, horas extras, ensayos, giras).
- Designa un responsable de cumplimiento laboral en producciones y eventos.
Conclusión
La Resolución 173-2024-SUNAFIL fortalece la protección de artistas intérpretes y ejecutantes mediante fiscalización especializada y herramientas tecnológicas. Para las empresas del sector, prepararse y documentar bien es clave para evitar sanciones y asegurar relaciones laborales justas.
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