En el ámbito laboral peruano, es común que los empleados soliciten documentos al finalizar su relación laboral. Dos de los más comunes son la constancia y el certificado de trabajo. Aunque a menudo se usan indistintamente, existen diferencias clave entre ambos. A continuación, te explicamos en qué consiste cada uno y cuándo se debe utilizar.
¿Qué es una constancia de trabajo?
Una constancia de trabajo es un documento emitido por el empleador que acredita que el trabajador ha prestado servicios en la empresa durante un período determinado. Este documento no incluye detalles sobre las funciones desempeñadas ni el motivo de la salida del trabajador. La constancia de trabajo es comúnmente solicitada como prueba de que el trabajador estuvo vinculado laboralmente con la empresa.
¿Qué es un certificado de trabajo?
El certificado de trabajo es un documento más completo que no solo certifica el tiempo de servicio del trabajador, sino que también detalla las funciones que desempeñó, su comportamiento laboral, y puede incluir referencias sobre su desempeño. En Perú, el certificado de trabajo es obligatorio al finalizar una relación laboral, según lo establece la ley.
Diferencias clave entre constancia y certificado de trabajo
La diferencia entre constancia y certificado de trabajo radica principalmente en el nivel de detalle. Mientras que la constancia solo confirma la relación laboral, el certificado incluye información más específica sobre las labores realizadas por el trabajador y su desempeño. El certificado de trabajo, al ser más detallado, suele ser más útil para procesos de selección en otras empresas, mientras que la constancia se utiliza más para trámites internos o solicitudes de empleo sencillas.
Conclusión
Tanto la constancia como el certificado de trabajo son documentos importantes para los trabajadores al terminar su vínculo laboral. Sin embargo, es crucial entender en qué casos utilizar cada uno de ellos. Si necesitas asesoría laboral o asistencia en la elaboración de estos documentos, en Lynch Contadores y Abogados estamos a tu disposición para ayudarte con cualquier consulta legal o tributaria relacionada con el derecho laboral en Perú.
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