Una pregunta frecuente en el ámbito laboral es la diferencia entre la constancia y el certificado de trabajo. Aunque ambos documentos se utilizan para acreditar la relación laboral entre un trabajador y una empresa, presentan diferencias significativas en cuanto a su contenido y finalidad. En… Leer más »Constancia y Certificado de Trabajo: ¿Cuál es la diferencia y cómo redactarlos?
La participación en las utilidades es un beneficio laboral que tiene por objeto permitir que los trabajadores accedan a las ganancias netas de la empresa en la que laboran. En el Perú, este derecho está reconocido en la Constitución Política y está regulado por diversas… Leer más »La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
¿Sabías que como trabajador tienes la posibilidad de pactar con tu empleador una remuneración integral anual? Esto se establece en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y permite que todos los beneficios legales y convencionales se paguen en una oportunidad diferente a la prevista… Leer más »Remuneración Integral Anual – RIA – Todo lo que necesitas saber
Si estás en busca de un trabajo nuevo, es probable que te encuentres con el concepto de “periodo de prueba”. El periodo de prueba se trata de un tiempo en el que el empleador evalúa tu desempeño y determina si eres el candidato ideal para… Leer más »Todo lo que necesitas saber sobre el periodo de prueba en el contrato laboral
Cuando se trata de actos jurídicos, como compraventas, donaciones, herencias o matrimonios, es esencial garantizar que todas las partes involucradas estén en pleno uso de sus facultades mentales. En el caso de los adultos mayores, esto puede ser especialmente relevante, ya que sus decisiones pueden… Leer más »Exámenes Psiquiátricos en Actos Jurídicos: Protegiendo la Autonomía de los Adultos Mayores
En el mundo empresarial, es común que las empresas otorguen préstamos a sus trabajadores para satisfacer sus necesidades financieras. En este artículo, vamos a hablar de los préstamos a trabajadores y los intereses que se generan o los intereses presuntos que hay que reconocer. ¿Qué… Leer más »Los Prestamos a los Trabajadores y los Intereses Presuntos
En este artículo, nos enfocaremos en explicar de manera detallada las diferencias entre Essalud, SIS y EPS, y cuánto se descuenta del sueldo. ¿Qué es Essalud? Essalud es el Seguro Social de Salud en el Perú. Es una entidad que brinda servicios de atención médica… Leer más »Diferencia entre Essalud, SIS y EPS: ¿Cuál es mejor para mi?
Los trabajos que presentan factores de riesgo deben intentar minimizarlos al máximo posible. Por ello, se establecen lineamientos mínimos que las empresas deben seguir según su categoría para contrarrestar dichos riesgos. Si lo desean, pueden adoptar medidas adicionales, siempre y cuando sean superiores a las… Leer más »¿Quién debe firmar los documentos de capacitación y seguridad y salud en el trabajo?
En el Perú y en el mundo muchas personas realizan trabajos part time ya sea porque estos no requieren de alguna o mucha preparación especial y porque los ayudan a cubrir ciertos gastos que estas personas tengan; sin embargo, muchos de ellos no saben que… Leer más »El Contrato Part Time en Perú – Preguntas frecuentes
El descanso médico es un tiempo otorgado por un profesional de la salud a un trabajador que ha sufrido algún tipo de accidente o enfermedad, y es fundamental para su recuperación. En este artículo, descubrirás todo lo que necesitas saber sobre el descanso médico y… Leer más »¿Qué es el descanso médico y cómo afecta a los trabajadores?