En el Perú y en el mundo muchas personas realizan trabajos part time ya sea porque estos no requieren de alguna o mucha preparación especial y porque los ayudan a cubrir ciertos gastos que estas personas tengan; sin embargo, muchos de ellos no saben que… Leer más »El Contrato Part Time en Perú – Preguntas frecuentes
El derecho a las vacaciones es un derecho que tiene todo trabajador y es reconocido por el Decreto Legislativo 713. Sin embargo, muchos se preguntan si es posible vender sus días de descanso. En este post, conoceremos los límites de este derecho y las condiciones… Leer más »¿Puedo Vender Mis Vacaciones? Conoce los Límites de Este Derecho Laboral
La asignación familiar como tal es un derecho que perciben determinados trabajadores que tengan una carga familiar, esta asignación nace como tal, para colaborar con el sostenimiento de los hijos menores de edad de un trabajador. ¿Qué es necesario para poder gozar de la asignación… Leer más »Asignación Familiar – Preguntas Frecuentes
Las entidades públicas se dividen en dos tipos según lo establece el Reglamento General de la Ley 30057 o Ley del Servicio Civil. La mencionada ley hace una distinción entre entidades públicas de Tipo A y de Tipo B. ¿Qué es una entidad de tipo… Leer más »Entidades públicas de tipo A y B ¿Qué son?
Los notarios son conocedores del derecho que existen desde la época de la conquista, puesto que, fueron los españoles quienes trajeron esta figura al Perú. Hay ocasiones en las que se suele confundir al notario con el abogado y por ello se hará una comparativa.… Leer más »¿El notario es lo mismo que un abogado? Sepa las diferencias
Un testamento es un documento legal que establece cómo se distribuirán los bienes de una persona después de su fallecimiento. Es importante hacer un testamento para asegurarse de que los deseos del testador se cumplan y para evitar problemas y disputas entre los herederos. Pero… Leer más »¿Quién hace un testamento: un abogado o un notario?
Hay ocasiones en las cuales los empleadores buscan tener trabajadores por un tiempo determinado, pero que aquello no tiene una justificación razonable. Sin embargo, pese a que no hay una justificación como tal se efectúa el correspondiente contrato entre las partes. ¿Qué es el récord… Leer más »Récord Laboral y Desnaturalización de Contrato
¿Qué sucede cuando el empleador requiere que su trabajador realice algún viaje por motivo laboral? Estas son situaciones comunes en muchos casos, en las cuales, pese a que la tecnología ha ayudado muchísimo en estos temas, se requiere de la presencia de algún determinado trabajador… Leer más »Viáticos: preguntas importantes
Los lineamientos para diferenciar entre una MYPE y una PYME, tiene por un lado el número de trabajadores y sus ventas totales de un ejercicio económico o año. Una MYPE solo puede tener 10 (diez) trabajadores y ventas hasta los 150 UIT (Unidad Impositiva Tributaria);… Leer más »Diferencias entre MYPE y PYME | Régimen Laboral y Tributario
En este artículo se resolverán algunas dudas respecto a la constancia y certificado de trabajo. Primero se iniciará estableciendo las diferencias entre ambos conceptos. Si hacemos una búsqueda rápida al respecto nos encontraremos con que nos mencionan que son lo mismo solo que tienen distinto… Leer más »Constancia y certificado de trabajo ¿en qué se diferencian?