Asesoría SUNAFIL en Lima: defensa y prevención ante inspecciones laborales
Una inspección de SUNAFIL puede generar multas significativas. Brindamos prevención técnica y defensa estratégica para proteger tu empresa.
Defensa ante inspecciones de SUNAFIL
Preparación preventiva para fiscalizaciones
Subsanación de observaciones y multas
Impugnación de multas y recursos administrativos
Asesoría laboral respaldada por un estudio contable y legal en Lima
Nuestro servicio de asesoría laboral forma parte del acompañamiento integral que brinda nuestro
estudio contable en Lima para empresas en crecimiento, combinando contadores y abogados laboralistas especializados.
Beneficios
¿Por qué elegir nuestra asesoría laboral en Lima?
Más de 40 empresas confían en nuestra asesoría laboral preventiva en Lima.
Prevención de conflictos laborales
Implementamos estrategias preventivas alineadas con la normativa laboral vigente para reducir la exposición a demandas, inspecciones y sanciones administrativas.
Cumplimiento normativo laboral garantizado
Supervisamos y fortalecemos el cumplimiento de obligaciones como contratos, planillas, jornada laboral, beneficios sociales y documentación exigida por la autoridad laboral.
Equipo legal y contable integrado
Brindamos representación especializada ante SUNAFIL y otras autoridades laborales, articulando defensa legal y soporte contable en procedimientos administrativos.
Atención personalizada y seguimiento continuo
Evaluamos de forma continua el estado de cumplimiento laboral de tu empresa y emitimos recomendaciones técnicas orientadas a la mitigación de riesgos.
Gestiona tu Capital Humano con respaldo legal y sin conflictos
brindamos asesoría laboral especializada para empresas en Lima y a nivel nacional. Te acompañamos en el cumplimiento de la normativa laboral, la gestión de planillas, la elaboración de contratos y la atención de inspecciones de SUNAFIL, ayudándote a prevenir multas, conflictos y riesgos legales.
Servicios de Asesoría Laboral en Lima y Perú
Auditoría Laboral Preventiva Integral
Identificamos incumplimientos laborales y corregimos errores antes de una inspección SUNAFIL, minimizando riesgos y sanciones futuras.
Gestión integral de planillas y payroll
Calculamos sueldos, beneficios, y declaramos tu planilla ante la SUNAT, asegurando exactitud y cumplimiento mensual sin retrasos.
Cálculo y liquidación de beneficios sociales
Realizamos cálculos detallados de CTS, gratificaciones, vacaciones y liquidaciones para cumplir con la normativa y evitar contingencias.
Redacción estratégica de contratos laborales
Elaboramos contratos laborales personalizados, actualizados y conforme a ley, para evitar conflictos y proteger a tu empresa.
Régimen Laboral MYPE y regímenes especiales
Te ayudamos a aplicar correctamente el régimen laboral MYPE, aprovechando sus beneficios sin incurrir en sanciones o errores..
Patrocinio en procesos laborales
Te representamos ante SUNAFIL, elaboramos descargos y brindamos defensa técnica en procesos administrativos o judiciales laborales
¿Listo para cumplir con SUNAFIL sin errores ni sanciones?
Contáctanos y recibe asesoría laboral personalizada para tu empresa en Lima. Te ayudamos con planillas, contratos, beneficios y más.
Preguntas Frecuentes sobre Asesoría Laboral y SUNAFIL en Perú
Resuelve tus dudas más comunes sobre contratos, beneficios laborales, fiscalizaciones de SUNAFIL y servicios legales especializados para empresas peruanas.
¿Qué incluye el servicio de asesoría laboral en Lima?
El servicio de asesoría laboral en Lima incluye la gestión integral del cumplimiento normativo en materia laboral: auditorías preventivas, elaboración y actualización de contratos, cálculo de planillas y beneficios sociales, asistencia en inspecciones de SUNAFIL, implementación de políticas internas y asesoría en regímenes especiales como MYPE. El objetivo es reducir riesgos legales y garantizar que la empresa cumpla con la normativa laboral vigente.
¿Cuándo es obligatorio el reglamento interno de trabajo?
El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es obligatorio en Perú para todas las empresas que cuenten con 20 o más trabajadores. Este documento regula derechos, deberes, sanciones disciplinarias, horarios y normas de convivencia en el centro de trabajo. Además, debe ser presentado y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo – MTPE). No contar con el RIT cuando es exigible puede generar sanciones por parte de SUNAFIL.
¿Cómo enfrentar una inspección de SUNAFIL correctamente?
Una asesoría laboral especializada te ayuda a enfrentar una inspección de SUNAFIL de manera preventiva y defensiva. Por un lado, asegura que tu empresa tenga en orden contratos, planillas, registros y políticas internas para evitar multas. Y en caso de recibir una fiscalización, brinda acompañamiento en la presentación de descargos, recopilación de documentos y defensa legal. Así, reduces el riesgo de sanciones y garantizas un manejo adecuado del procedimiento.
¿Qué tipos de contratos de trabajo se usan más en Perú?
En Perú, los contratos laborales más utilizados son:
Cada modalidad tiene requisitos legales específicos, y una asesoría laboral ayuda a definir cuál conviene según la situación de la empresa.
¿Cuál es la diferencia entre un trabajador en planilla y uno por recibo por honorarios?
Un trabajador en planilla cuenta con contrato laboral, beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones, ESSALUD, utilidades, etc.) y protección legal, mientras que un trabajador por recibo por honorarios es independiente, emite recibos por sus servicios y no accede a beneficios sociales ni mantiene relación de subordinación; elegir mal la modalidad puede generar multas de SUNAFIL.
¿Cuál es la diferencia entre un abogado laboral y una asesoría laboral en Lima?
Un abogado laboral en Lima se enfoca en la defensa legal de la empresa o el trabajador ante conflictos laborales, demandas o sanciones de SUNAFIL. Su intervención suele ser reactiva.
En cambio, la asesoría laboral en Lima ofrece un enfoque preventivo y estratégico: gestiona planillas, realiza auditorías, redacta contratos, asesora en regímenes especiales y prepara a la empresa para evitar sanciones.
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Estamos listos para ayudarte con planillas, contratos, inspecciones de SUNAFIL y todo lo relacionado a tu equipo laboral.
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